Taula rodona sobre inserció laboral

La setmana passada vaig tenir la sort de participar, com a regidor de promoció econòmica de Molins de Rei, en una taula rodona sobre la inserció laboral de les persones amb malalties mentals.

La xerrada estava organitzada per l’associació de familiars de malalts mentals del Baix Llobregat, dins el dial mundial per les malalties mentals.

Aquestes xerrades es fan any rere any, i és una forma que els càrrecs públics que tenim responsabilitats diverses sobre aquestes qüestions puguem informar, i alhora haguem de rendir comptes de la nostra tasca.

Ja l’any passat, la temàtica a seguir va ser la inserció laboral i l’accés a l’habitatge d’aquestes persones amb dificultats. Pel que fa al primer, l’àmbit sobre el que jo tinc competències, és un dels que més preocupa als familiars.

Quan una persona amb malaltia mental, supera un determinat punt de la malaltia, necessita, com tothom, una estabilitat i sentir-se útil. Tenir ocupacions i responsabilitats diàries. El tenir una feina, és una de les millors teràpies que aquestes persones poden tenir.

El problema és què necessiten primer oportunitats, i sobretot comprensió, amb una especial cura en el seu tracte en l’àmbit laboral, basat fonamentalment en dóna’ls-hi molta confiança i no pressionar-los.

Durant la taula rodona, vaig poder explicar l’experiència que havíem tingut a Molins de Rei, en l’últim any, i quins aspectes hem aprés d’aquest procés.

En resum, des de Molins de Rei hem aprés diversos punts que creiem són d’interès per a futures experiències a la nostra vila i el nostre entorn:

- Cal una bona connexió i informació amb els familiars i els metges, per tal de saber quins malalts estan en condicions d’entrar al mercat laboral.
- A través de la família, és necessari que aquestes persones vagin als serveis d’orientació laboral dels ajuntaments, com a usuaris. Els tècnics dels mateixos han de saber que aquestes persones hi aniran, i que els cal un atenció amb més dedicació. En aquests punt, caldria un serveis tècnics formats a l’efecte, cosa que no tenim a Molins de Rei, però que hem superat amb bona voluntat i sort. Però no és l’estat desitjable.
- Després i com a qualsevol usuari se’ls ha de fer anar a les diverses ofertes laborals que tingui el servei d’orientació laboral que corresponguin a la seva formació i característiques.
- Un cop han trobat feina, el més desitjable, és poder fer un seguiment de la seva evolució, sobretot a l’inici. I en el cas que calgui, posar-se en contacte amb el cap del treballador per tal que puguin adaptar-se a les seves necessitats. Què en els casos que hem conegut a Molins de Rei, són simplement afrontar la por dels primers dies en adaptar-se a la feina, a que ells estiguin convençuts que saben fer la feina bé, o una mica més de paciència i amabilitat al hora de formar-los.


A part d’això, des de l’ajuntament de Molins de Rei, ens hem compromès a:

- Donar suport econòmic, i organitzatiu en la petició que farà l’ajuntament de Sant Feliu de Llobregat d’un OTL específic per a malalts mentals, que donarà servei a diversos municipis de l’entorn –entre ells el nostre-.
- Seguir fent el possible, dins les nostres grans mancances, per donar l’oportunitat d’inserció laboral a aquests col•lectiu.
- Informar i ajudar a que aquest col•lectiu de persones, puguin gaudir de les diverses accions de formació laboral que duem a terme des de l’ajuntament de Molins de Rei.

Espero que any rere any, com hem pogut fer aquest últim, des de l’ajuntament de Molins de Rei, puguem millorar en la inserció laboral, i altres necessitats, que tenen les persones amb malalties mentals.